万搏体育app平台

万搏体育app平台-荣县着力培养“五型”年轻干部 “精准滴灌”培训递进培养对象

万搏体育app平台-荣县着力培养“五型”年轻干部 “精准滴灌”培训递进培养对象

川报观察记者 秦勇文/图

6月20日,自贡荣县举行年轻干部践行新发展理念暨“五型”干部面试,来自全县300名年轻机关事业干部参加,其中,“90后”年轻干部235名。

面试内容聚焦如何成为敢担当的好干部,测察考生对新时代好干部标准和“敢”担当内涵的理解,培养一支忠诚型、政策型、业务型、创新型、实干型的“五型”干部队伍;聚焦惠民扩内需,要求考生按照“先自治后整治”工作要求,回答作为一名镇分管领导如何高质量推进城镇老旧小区改造,考察考生对“一核多元”内容及相互关系、自治与整治辩证关系的理解和对自身工作角色意识的把握;聚焦县情实际,谈自己对“充分发挥农业多贡献、工业挑大梁、投资唱主角、消费促升级作”的认识、思路和对策,引导年轻干部关注时和势,准确把握县情,把自己摆进去,主动作为,积极作为,有所作为。

“在今后的工作中,要按照‘五型’干部标准严格要求自己,为推动荣县经济高质量发展贡献力量。”参加完面试的杨长林表示。

下一步,荣县将根据年轻干部笔试和面试成绩,分类别、分专业,结合干部岗位经历和平时表现综合研判确定递进培养对象。开设城乡基层治理、现代农业、工业振兴、文旅融合、公共服务、开放合作等培训班,对递进培养对象实施“精准滴灌”培训。同时,将递进培养对象组团到重点工程、重大项目、重要任务现场实践锻炼,开展领题调研。培训和实践结束后,进行述职竞演,在自评、组内互评、实践单位评基础上,组织给予综合评价,及时将优秀年轻干部选任到急需岗位任职,并建立不胜任年轻干部退出递进培养对象机制。

近年来,荣县高度重视年轻干部培养,已连续七次开展年轻干部递进培养对象遴选,共确定280余名培养对象,已有135名“85后”、“90后”优秀年轻干部成长为科级领导干部。

【未经授权,严禁转载!联系电话028-86968276】

Back To Top